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Atteindre les objectifs fixés est la priorité des acteurs de l'économie. Pour y parvenir, la motivation et le bien-être des salariés sont essentiels. Chèque Déjeuner, au travers de, son titre de restauration favorise une alimentation complète et équilibrée des salariés depuis sa création en 1964. Les Ressources Humaines sont un enjeu majeur pour l’ensemble des entreprises. Il s'agit, en fait, de l’un des actifs les plus importants même s’il n’est pas valorisé dans les rapports financiers. Les théories du capital humain, apparues au début des années 60, ont établi et développé ce concept de capital humain créateur de richesses dans les sociétés. Aujourd’hui, du fait de la complexification croissante des savoirs relatifs aux différents métiers, la gestion de la connaissance en entreprise est devenue une question essentielle. La fidélisation du personnel au travers d’avantages aux salariés fait parti de cette problématique. Le bien-être et la motivation des salariés sont des facteurs essentiels de sauvegarde de ce capital si précieux. C'est l'une des préoccupations première de Chèque Déjeuner, la société coopérative fondée en 1964, sur la base des avancées sociales décisives de l'époque. Chèque Déjeuner fut créé dés l’introduction du titre restaurant en France, marquant ainsi une véritable avancée pour les salariés. Ce titre restaurant reste aujourd'hui la solution privilégiée des entreprises pour assurer la restauration des salariés au moment de la pause de midi. Le principe, simple et efficace dés sa création, n'a pas changé et pour cause. Cofinancé par le salarié et son employeur, il s'agit d'un vecteur au service du pouvoir d'achat pour l'ensemble des travailleurs. Accepté aujourd'hui dans plus de 164 000 points de restauration, il favorise la prise d’un repas complet et équilibré. C'est en cela que Chèque Déjeuner représente un avantage social des plus utiles à l'ensemble de la société.
Contact :
Chèque Déjeuner
27-29 avenue des Louvresses-
92234 GENNEVILLIERS Cedex
Téléphone 01 41 85 05 05
E-mail :
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